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鄭州企業社招技巧培訓

來源:教育聯展網    編輯:李振    發布時間:2019-10-11

招聘技巧培訓咨詢

招聘技巧培訓課程導讀

今天,要讓企業“贏”,找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養的會上樹,但我們何不招聘一只猴子?

招聘到合適的人,對企業來講是一筆財富!本課程將通過互動式授課和大量練習,幫助學員快速提高招聘甄選面試水平,形成人才甄選的基本套路和方法,更有效的為企業找到所需人才。

招聘技巧培訓課程目標

1. 掌握招聘的流程及傳統面試的常用手段、獵鷹式招聘策略;

2. 掌握人才冰山模型及識別人才優劣和發展潛力的技巧;

3. 掌握六種常用面試提問方法的特點和使用技巧;

4. 掌握漏斗式提問法、情景模擬法、人才測評的運用;

顧問式銷售培訓課程介紹

課程時間

課程采用小班制公開課模式,全國滾動開班,具體時間可點擊下方咨詢。

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課程對象

企業高層管理者、部門經理、人力資源經理、招聘經理、招聘專員等。

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課程特色

精品小班制,課程實用、精華、有效、專業、專攻,馬上學完馬上用!

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培訓方式

講解演繹、案例解析、分組討論,頭腦風暴與體驗式教學相結合培訓。

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招聘技巧培訓課程大綱

背景篇:移動互聯給招聘帶來的機遇與挑戰

? 人才競爭的趨勢決定了人才市場的細分化和招聘領域的垂直化

? 現代招聘需要新產品、新玩法—內部獵聘中心的建立


組織篇:企業內部獵頭體系的搭建

?搭建內部獵聘組織的市場外部條件和企業內部條件

?獵聘人員的角色與能力素質模型

?企業內部獵聘模式的發展趨勢


知識篇:做懂業務的招聘官

?從讀懂業務到了解市場, 介紹行業細分法

?從閱讀JD到挖掘真實需求, 掌握3個問題讀懂業務的秘訣


技能篇:招聘官的超人技能

?職位需求分析與目標方向設定

?社交媒體在招聘中的應用及實際操作

?背景調查

?人才地圖與長期關系維護

?談判與期望管理

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    鄭州企業社招技巧培訓

    ?國內實戰派人力資源管理專家-葛軍

    國內實戰派人力資源管理專家,資深培訓師、咨詢師,曾先后在世界500強大宇集團、海信集團等多家大型企業任職,具有近二十年的企業管理經歷,六年以上的人力資源總監工作經驗,數十家企業管理咨詢經驗。曾為幾百家大型企業集團、上市公司、高科技公司及民營企業提供過管理培訓課程...

招聘小技巧

1.在招聘營銷人員的過程中,主考官列舉出20多種(甚至更多)營銷方案,讓應聘者分析說明它們的優劣。這一提問,既達到考核應聘者的分析能力的目的,同時又向應聘者展示了主考官的實力。從而會讓招聘者感覺到,這家公司人才水平很高,公司一定很有前途。

2.隨意指出應聘現場的一件事物(如茶杯),請應聘者在一定時間內(如兩分鐘)盡可能多地說出它的其他用處,并在應聘者陳述完畢后,再說出幾種用途。此技有一石三鳥之效:可測出應聘者的創新能力;展示主考官的創新能力。

3.請應聘者描述前天下午都做了些什么。此問題,一般的應聘指南書刊上都沒有涉及,應聘者對此也沒有充分準備。這樣會較真實地反映應聘者的表達能力,文字組織能力,思路是否清晰等。


機構介紹

Institutions to introduce
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企贏培訓學院是專業的企業管理培訓、咨詢服務平臺,一直致力于企業管理技能的提升,以“培訓企業管理人才,提升企業管理水平”為己任,為企業量身定制個性化的培訓解決方案,實戰的管理課程和實效的管理咨詢服務,公司目前建立了國內自己的講師資源庫,涵蓋了國內各行業、各領域的主流講師,其中儲備師資達6000多位,簽約合作優質講師2000多位。專注企業培訓,助力企業成長!咨詢熱線:18820199226(微信同號)

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