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深圳高效招聘技巧培訓班

來源:教育聯展網    編輯:李振    發布時間:2019-10-11

在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"?招聘與面試作為企業人力資源競爭的第 一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。

怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業文化的人才,又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。本課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求的人才。

課程目標

Course objectives
Course objectives
  • 01

    ?掌握勝任素質、崗位分析和人才評價等技能

  • 02

    ?掌握結構化面試的方法

  • 03

    ??掌握情景模擬面試的方法

  • 04

    ??掌握并運用關鍵行為面試法

  • 05

    ??掌握并運用專業面試技巧

課程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 課程方式:

    采用小班制公開課模式,全國滾動開班。可定制內訓。

  • 課程對象:

    總經理、副總經理、HR總監/經理、招聘經理等

  • 課程時間:

    公開課時間和地點請咨詢客服。內訓時間由企業指定。

課程大綱

Course outline
Course outline

  • 模塊一、正確認識招聘面試理念與要求

    1、企業招聘面試主要問題分析?

    2、卓越管理者在招聘中的責任和主要工作

    3、研討:影響員工招聘質量的因素分析


  • 模塊二、用人標準明晰與界定

    1、勝任素質在招聘中的應用

    2、崗位評價要素及用人標準的確定

    3、常用人才評價方法使用分析


  • 模塊三、人才面試選拔工具有效使用

    1、結構化面試設計與使用

    2、關鍵行為面試法的使用

    3、情景模擬面試法設計與使用

    4、心理測驗工具的選擇與使用


  • 模塊四、專業面試技巧訓練

    1、望:學會觀察

    2、聞:善于聆聽

    3、問:善用提問

    4、切:深入追問

課程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 先進理念導入

    導入先進的選人理念與招聘方法

  • 經典案例分析

    理論結合實戰案例解析,針對性強

  • 全程互動講授

    在體驗與思考中充分理解課程的思想

  • 現場模擬測試

    牢牢掌握課程所提供的方法與技巧

老師介紹

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 深圳高效招聘技巧培訓班

    李韻慈 中高端招聘咨詢顧問

    英文名:Halina Lee,MBTI認證培訓師,Wiley DiSC國際認證的Master Trainer,有近10年的中高端招聘及咨詢經驗...

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  • 深圳高效招聘技巧培訓班

    黃紅發 人力資源系統訓練專家

    人力資源系統訓練專家,香港亞洲商學院工商管理碩士,中山大學EMBA工商管理碩士,國家認證高級人力資源管理師,國際職業培訓師認證授權講師,企業培訓體系構建顧問師...

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  • 深圳高效招聘技巧培訓班

    錢慶濤 實戰派人力資源管理講師

    實戰派人力資源管理講師,原華為人力資源管理講師,深圳市人力資源開發研究會研究員、副秘書長,中國南方行動學習聯盟創始理事、資深催化師,專注于人力資源管理的開發與應用。

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  • 深圳高效招聘技巧培訓班

    葛軍 實戰派人力資源管理專家

    國內實戰派人力資源管理專家,資深培訓師、咨詢師。曾先后在世界500強大宇集團、海信集團等多家大型企業任職,具有近二十年的企業管理經歷,六年以上的人力資源總監工作經驗,數十家企業管理咨詢經驗...

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客戶評價

The customer evaluation
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  • 3,李老師授課中多種教學形式結合,與學員充分互動并給與精彩點評。贊!

  • 4,授課老師專業知識很強,實戰經驗豐富,課堂反響熱烈。

合作流程

Cooperation process
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  • · 前期課程咨詢
  • · 確認時間地點
  • · 填寫報名表
  • · 支付課程費用
  • · 發送邀請函
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